脉络：

“其实逻辑很简单。”

“发现问题→尝试思考方案→思索赛训组自身的能力边界→归纳节点→发现自身执教的不足→强化不足之处→回到赛场进行实践排雷→验证出更好的方法→彻底解决问题→总结归纳经验→最后，再用这套经验去进行下一次突发事件的流程预演。”

“放到选手上，也是差不多，只是名头稍微换一下。”

这就是一个极其完美的、螺旋上升的职场闭环。

无论是电竞，还是去任何实体行业，想要实现实打实的成长，走的永远都是这套底层逻辑。

但这里面最大的难点在于：

得是选手愿意去配合你验证，以及教练这边，得耐得下性子去陪伴和承担试错成本。

“所以，我觉得现阶段对于你们而言，最主要的不是谈什么感情，而是需要【短期看目标、长期看进步】。”

罗杰一针见血地指出了痛点。

“毕竟这一切空谈，都得涉及实打实的赛场成绩。”

对于一支一路连跪的队伍，是不可能有选手服气并长期听从教导的。

他不由得想起了粉站上，那些专做lpl教练赛后复盘视频的up主，在那些极具对比性的视频里，你能够清晰地看出差距：

类似丹尼这种lck教练在跟选手复盘时，抠的都是具体团战中极其微观的决策细节和类似情况的比对；tabe这种教练，更加强调整体大局的纪律性和队伍宏观意识；而像朱开那样的主教练，主打的就是在场下提供源源不断的情绪价值和“兄弟羁绊”。

至于剩下的部分混子教练

也就只有在帮全队点外卖的时候，能发挥出最大的作用了。

“不过你也别太妄自菲薄，事实上，相较于别人你已经拥有了一个极其恐怖且扎实的基础。”

罗杰举起杯子跟他碰了一下。

“那就是，你是真正懂这个游戏、并且依然能在这个高分段打游戏的，这会让选手天生对你产生一种懂行的‘认同感’。”

在这一点上，罗杰对于红米这名南韩教练，其实是非常认可的。

有一说一。

在红米执教的前半生生涯中，他对lpl的发展真的是做到了鞠躬尽瘁，实打实地留下了宝贵的战术体系。

只能说。

到了后来他敏锐地察觉到了联盟热度的下行趋势，感觉自己在国内钱赚得差不多也到岁数了，这才决定落叶归根，为了回到lck而“精忠报国”。

从lpl赛区观众的角度出发，这种拿着高薪走人、甚至回去反打老东家的行为自然是要被唾弃的；但如果站在纯粹个人的职场角度，他确确实实地在每个阶段，都精准选择了对自己利益最大化的一条退路。

尽管在原本的历史轨迹中。

他后来带着kanavi回韩华组建银河战舰时，诡异地交出了一张“季后赛十进九积分，结果生生打成第十名被淘汰”的惊天地泣鬼神答卷，惊呆了一地人的眼球。

但无可否认的是，他的战术底子和基本功绝对是毋庸置疑的。

很多只看比赛的国内观众根本不知道，红米自己私下的韩服个人排位账号分段其实高得离谱，无

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