己、善于盘剥基层、能为其灰色利益开绿灯的“自己人”。

关键是，此人在之前的走访中，给何凯留下的印象是典型的躺平式干部，占着位子不干事。

侯德奎推荐他，显然是继续安插亲信，占据重要位置。

而杨慧玲……何凯快速在脑中搜索，但他却从没有听说过。

侯德奎这一手，又快又狠。

在何凯的安全生产提案遭到集体抵制后，立刻抛出自己的人事安排，显然是要趁势巩固权力，甚至逼何凯在人事问题上也做出让步或对抗，进一步消耗其威信。

会场的气氛再次变得微妙起来。

所有人都看向何凯，看他如何接招。

是当场驳回，引发更激烈的冲突？还是暂时妥协，从长计议？

何凯迎着侯德奎带着挑衅和算计的目光，脸上依旧没什么表情，但大脑却在飞速运转。

他知道，自己这个没有根基的书记，正被一步步逼到墙角，每一道看似简单的选择题背后，都可能隐藏着陷阱。

他缓缓开口，声音平稳，“侯镇长，人事议题，事关重大，需要充分酝酿和考察，你提交的推荐人选和理由，会先由组织部门按照程序进行初步了解和审核，待准备充分后，再择期召开党委会专题研究。”

但侯德奎显然不会轻易放过这个机会。

他紧追不放，“何书记，程序当然要走，不过，现在班子空缺，工作急需有人顶上。是不是可以先在今天的会上，对这两个同志的基本情况和推荐理由进行一下介绍，大家先有个初步的印象？也好体现我们党委议事的效率和紧迫性嘛。”

何凯心中怒意翻腾，但脸上依旧平静无波。

他不能表现出对这两个人选的任何预设立场，否则会被侯德奎抓住把柄，说他戴着有色眼镜看人和排斥本地干部。

他抬起头，目光平静地看向侯德奎，语气甚至带着一丝请教的味道，“侯镇长，这两位同志，李彪同志我略有耳闻，杨慧玲同志则不太熟悉，既然是重要岗位的推荐人选，能否请你更详细地介绍一下他们的具体情况？”

“比如主要工作经历、突出业绩、群众评价，以及……推荐他们担任副镇长的具体理由和岗位匹配性考量？”

侯德奎显然没料到何凯会要求他详细介绍。

他以为何凯要么会激烈反对，要么会无奈妥协，没想到何凯选择了最消耗时间的程序性提问。

他脸上闪过一丝不耐烦，但很快掩饰过去，干咳一声，语气变得有些公式化。

“李彪同志，现任西山村党支部书记，党龄长，基层工作经验丰富，熟悉农村情况，在群众中也有一定威信，前几年镇上就考虑过将他作为下派锻炼的干部培养，综合素质是过硬的。”

“至于杨慧玲同志”

侯德奎继续道，“她是正规大学本科毕业，之前在县工业和信息化局工作，熟悉经济政策和项目审批流程，年轻，有冲劲，学历高，正是我们班子需要的知识型、专业型人才，三年机关工作经验，也足够胜任副镇长岗位了。”

这番介绍，依旧空洞，尤其是对杨慧玲，几乎就是简历复述，没有任何实质性的业绩支撑和岗位匹配分析。

何凯听完

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