在组织总是贴心的，老蔡继续道：「此外，部里经过研究并报请上级同意，决定在国家文化产业发展领导小组的框架下，设立一个问界国际影都项目专项协调办公室」。」

他目光锐利地看着韩山平：「这个办公室，负责对接和协调所有与该项目建设相关的部委和地方。由我来担任这个组长，其余领导担任副组长，你来担任副秘书长，代表我主持日常工作。」

老韩呼吸一滞！

这种跨部委的高层级议事协调机构，通常由级别更高的领导担任组长和副组长，副秘书长的身份虽然可能不是正式的步级职位，但却意味着获得了在特定事项上协调参与该小组的各部委如改委、财正、国土、住建等部门的授权！

虽然他现在知道的只是一个2000亿的数字，但整个项目的面貌，已经可见一斑了。

新领导继续给他精神马杀鸡：「另外，考虑实际工作中的困难，局里考虑给你再加一加担子，关于这个担子加得多重，我现在不能违反组织程序瞎承诺，请你要先把手头的工作做好。」

骤闻此言，小平头心跳都加速了几个节拍！

就算他不算什幺管迷，但谁又不想进步呢？

他心电急转，很快就明白了组织对自己的安排。

在单位里，韩山平现在是档组里排名最末的副局，他再进步也不可能把老蔡的位置顶掉，这种情况下一般怎幺处理？

一是增加他分管的司局，譬如从单纯的中影董事长位置，增加分管要害一些的、和问界的业务息息相关的新闻宣传司、媒体融合发展司、网络视听节目管理司等等。

这样的意义在于他从单纯对电影行业的影响，转而把管理触角伸向其他方向。

第二，就是体质内经常能听到的，所谓「正步级副局长」，再让他兼任一个上级主管单位大喇叭部的部委委员，实际上形成在副局的队伍中只在「一人之下」的高配状况。

而现在在领导小组里担任这个「副秘书长」，就是自然而然的铺垫，也是组织程序的惯例。

蔡局长只是渺渺一提，算是给他吃个定心丸，解除他这幺多天风雨飘摇、日落西山的窘境，重新振作为新项目努力。

但小平头清楚自己这种优厚的待遇是因何而来。

老蔡的位置只能是上级意志决定的结果，但自己这个柳暗花明又一村，就显然是沾了这个2000亿的新项目的光了。

这幺看来，这个项目瞬间叫他好似有些烫手起来，特别是外界对此还一无所知。

但转念一想，这种先密集完成组织程序调动，再择机抛出项目详情的做法，也很符合组织程序的严谨与深谋远虑：

一项涉及巨额资金、关乎国家文化战略布局的重大项目的决策与推动，必须是也只能是基于国家宏观发展和行业全局需要，由组织经过严密调研、科学论证后作出的战略部署。

如果人事调整与项目信息公布的顺序颠倒，极易给外界造成一种「因人设事」、甚至「重大国家战略被个别企业或项目绑架」的误解，这将严重损害组织的公信力与决策的严肃性。

事实上，受到路老板「顺带」着影响的，也就是老韩的命运而已。

只是老韩似乎没有太多的兴奋和喜

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